Psicologia Organizacional

Sobre o curso

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O principal objetivo deste curso é que você compreenda as ferramentas do conhecimento científico da psicologia que lhe auxiliarão na compreensão de alguns aspectos, que influenciam o comportamento humano individual e grupal no contexto das organizações.

Conteúdo detalhado

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• Unidade 1 - Psicologia Organizacional: Aspectos Introdutórios 
  

  A Psicologia como ciência
  Breve histórico da Psicologia Organizacional
  Aplicações da Psicologia na Administração

• Unidade 2 - O Indivíduo na Organização 
  

  Percepção
  Comportamento e aprendizagem
  Personalidade

• Unidade 3 - O Grupo na Organização
  
  Comportamento em grupo
  Emoções e sentimentos
  Motivação e conflitos
  
  
• Unidade 4 - Saúde Mental no Trabalho
  
  Sofrimento mental
  Estresse
  Qualidade de vida

OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL – ODS

A temática deste curso está direta e transversalmente conectada com direitos conquistados pela humanidade. Tais direitos, estão intrinsecamente
representados pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS. Estes,
presentes na Agenda 2030, que tem como tema “Transformando Nosso Mundo”. A Agenda, um plano global para o desenvolvimento sustentável, foi assumida por 193 estados-membros que constituem a Organização das Nações Unidas - ONU. Saiba mais em: https://brasil.un.org/pt-br/sdgs e https://ods.uema.br/.

O ODS correlacionado com o curso é:

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