4. METODOLOGIA DE TRABALHO ONLINE

A comunicação entre formadores e formandos processa-se, sobretudo, no espaço virtual da plataforma, no entanto serão usadas em algumas das atividades, dispositivos e ferramentas externas a este espaço. Quando tal se verificar serão criados os mecanismos de suporte adequados.

Cabe ao formando responsabilizar-se pelo seu percurso de aprendizagem, sendo auto-organizado e ativo no processo.

A ação dos formadores assenta no apoio aos formandos na exploração dos temas a abordar e na clarificação de aspetos eventualmente mal compreendidos ou onde surjam dificuldades.

O empenhamento continuado dos formandos, a abertura aos pontos de vista dos outros, nomeadamente lendo e refletindo sobre as contribuições dos colegas, e a adoção de uma postura de clareza face aos formadores na explicitação de dúvidas são fatores decisivos para um percurso de trabalho bem-sucedido.

A metodologia de trabalho apoia-se na realização de atividades. Estas têm como suporte diferentes Recursos de Aprendizagem [textos, artigos, sites, vídeos].